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          擔保公司員工工作規章制度(試行)

          時間:2022-03-09 10:13:39 點擊:

           第一章、總則

          一、目的

          為促進持續長遠的發展,規范部門工作活動,增強隊的組織性,紀律性,提升團隊的向心力,切實提高部門工作效率,確保部門工作向著一個良好的方向取得更大的發展。

          全體隊員應當自覺遵守各項規章制度,以公司發展為己任。

          二、工作紀律

          1、忠于職守,愛崗敬業,勤奮工作,服從公司的正常調動和工作安排。

          2、按時上下班,不得遲到、早退,曠工或上班中途擅自離崗。

          3、在工作時間內須服從工作安排,不得從事與工作無關的事情。

          4、衣著得體,干凈整潔。進入工作崗位,不許穿拖鞋、異裝。

          5、保持工作場所和辦公設施用品的整潔。

          6、愛護、節約公司財物,不得盜用或非法侵占挪用公司財物,損害公司利益。

          7、尊重領導和同事,團結協作,不得造謠生事,撥弄是非,吵架、斗毆。

          第二章、考勤管理

          一、上班時間

          周一至周五上午:8:00-12:00,下午:1430-17:30為工作時間;

          二、考勤

          1、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。

          2、遲到、早退、曠工

          1)遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發薪金10元。30分鐘以上1小時以內者,每次扣發薪金30元并扣發當月滿勤獎。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理。

          2)遲到、早退累計達次者,視為曠工一次。曠工一次扣發200元,罰金在獎金中扣除,不享受當月滿勤獎,并按1次曠工扣除半年年終獎金給予處罰并通報警告。2次曠工扣發年終績效,回家待崗一個月,發放基本生活費。3次曠工書面通知員工辦理離職手續。

          3)不服從工作安排,從事與本職無關的事情(含上班睡覺,無故不在崗),一次警告,二次待崗,三次書面通知員工辦理離職手續。

          4)利用工作關系,從事損害公司利益的事,一經發現書面通知員工辦理離職手續。

          3、請假

          1)病假

          a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內,即7:30致電部門負責人,請假一天以上的,病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。

          b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明,經人事部門核定后,由公司給予工作安排。

          2)事假:緊急突發事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準,其余請假均應填寫《請假單》,經權責領導核準,報人事部門備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計發工資。

          4、加班

          加班應填寫《加班單》,經部門負責人批準后報人事部門備案,否則不計加班費。加班工時以考勤打卡時間為準。

          三、請假審批程序及權限

          1、請假須事先按審批程序辦理請假手續,請假人書寫請假條,按審批權限批準后,將請假條交本中心考勤人員,方可離開工作崗位。

          2、事假一天以上,病假三天(含三天)以上的由主管領導審批、并交由公司辦公室保存。

          3、口頭準假無效。凡未經批準,擅離工作崗位,以曠工論。請假期滿后,必須按時返校上崗工作,并應向準假部門及時銷假,對逾期不銷假者,以曠工論。特殊情況無法辦理請假手續的,可用電話請假,也可委托他人辦理,假期結束后及時辦理補假手續;請假期滿確因需要再延長的,須在期滿前辦理請假手續,經批準后方可請假;及時辦理銷假手續。

          4、請病假須持縣級以上醫院有效證明(急診除外)向所在部門申請,經公司領導批準后方可休假。確因急診不能上班,應由本人或親屬在24小時內電話告知所在部門,并在痊愈上班后8小時內持急診證明補辦請假手續。

          本制度自公布之日起執行。

          2022年3月1日

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